上海中侨职业技术学院

辅导员常规工作考核评分细则（试行）

一、月常规工作

1、班会每班至少1次，缺一次（班）-3~5

2、班团干部会每班不少于2次，缺一次-2~3

3、参与团支部活动每个支部一次，缺一次-2~3

4、深入宿舍不少于8次（兼职4次），缺一次-2

5、重点学生工作（每班确定3~5名）不少于3人次，缺一人次

-2

6、与学生谈话不少于学生数的1/5，缺一人次-1

7、与重点教育学生家长联系情况，缺一人次-2

8、参加院系辅导员学习活动或会议，缺席一次-1~2

二、工作质量考核

1、完成辅导员工作常规中当月的学期、月、日工作常规要求，未发生任何

责任事故0

2、学生在各项精神文明活动中获得各级奖项+2~5/项

3、学生在文体类活动中获得各级奖项+1~3/项

4、常规工作有特点，取得明显成果+1~3

（由系主管书记认定）

+4~6

（由系报学生处认定）

5、怠误工作，未造成实质影响-3~5/次

工作失误，造成一定影响及后果-5~10/次

工作事故，造成后果及影响-20~50/次

三、工作纪律考核

1、出勤情况（学期累计）全勤（期末最后一月）+5

事假（3天以上，第四天始）

-2/天

病假（3天以上，第四天始）

-1/天

2、参加校、系各级会议、活动，缺一次-1~2

3、其他违纪（如泄密、会议活动迟到等）-1~20

（由系、学生处认定）

（注：1、班会、班团干部会按情况一般按班召开，也可酌情两班或数班合开，各计一次。

2、与学生谈话可个别谈，也可2~数人集体谈〈必须是适合数人集体谈话的项目〉，记1~数次。）

上海中侨职业技术学院学生处

2006年6月